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Vision : Créer aujourd’hui la construction de demain.

Lors de la fondation de l’entreprise, Eberhard Schöck établissait une culture dont les valeurs empreignent encore la société à l’heure actuelle. En particulier, le développement des innovations tient toujours compte de la fiabilité, qu'il s'agisse de celle des produits, du service, de la manipulation ou de la stabilité économique. De nouvelles idées et de nouveaux processus technologiques peuvent alors surgir, toujours sur base de ce principe. Les produits et les procédés qui en découlent sont dès lors hautement performants.

 

 

Un succès basé sur des valeurs

L’humain est au centre des préoccupations – cette règle s'applique aux clients ainsi qu’aux employés et est fondée sur la confiance. Le respect et l’ouverture d’esprit sont des qualités évidentes, mises en œuvre au quotidien. L’engagement se perçoit déjà dans les mots, les regards et les poignées de main.

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L’humain au premier plan

Les clients et les employés se trouvent au centre de nos actions

La culture de la société Schöck a de tout temps été focalisée, depuis le fondateur Eberhard Schöck jusqu'à aujourd'hui, sur l’humain - les clients, les partenaires et les employés. Les humains sont la base du succès. Ils marquent l’entreprise dans toutes ses relations.

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L’engagement

Déclarations formelles

Dans le domaine de la construction, Schöck souhaite convaincre par un engagement formel dans ses déclarations, ses accords et ses objectifs. Ceci s'applique à la capacité d'approvisionnement, à la fiabilité d’approvisionnement, à la qualité des produits ou encore aux solutions techniques. Le slogan « Porteur de fiabilité » dans le logo est un signe extérieur de la fiabilité élevée de tout ce que nous faisons. Il s’agit d'une promesse que Schöck veut tenir.

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Confiance

Un travail sur base de la confiance

Schöck vise une relation à long terme, durable avec toutes les parties prenantes, qui est sous-tendue par une culture de dialogue ouvert, valorisant. En particulier, une confiance élevée dans un travail autonome et responsable est accordée aux employés. En tant qu’entreprise familiale, Schöck est convaincu du fait qu'un partenariat actif, empreint de confiance est la clef vers des processus pérennes et sûrs.

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Point central

L’essentiel au centre

La focalisation des performances entrepreneuriales sur le développement de solutions pour les isolations et les supports a amené Schöck à devenir une société de niche de premier plan. Cela signifie que le client pourra toujours s'adresser à un expert disposant de connaissances spécialisées étendues et offrant un service intégral dans les thèmes spécialisés. Par la focalisation de la stratégie de l’entreprise sur les innovations, l’internationalisation et la dématérialisation, cette force est constamment développée.

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Ouverture d’esprit

Des relations basées sur l’ouverture d’esprit et le respect

Tant au sein de l’entreprise que vers l’extérieur, Schöck aborde les personnes dans une atmosphère de respect et s’oppose vigoureusement à toutes les discriminations fondées sur l’origine ethnique, le sexe, la religion, une déficience, l’âge ou l’identité sexuelle. Seules les aptitudes dans les fonctions respectives comptent et forment le point central - indépendamment de toutes les apparences extérieures des personnes.

Champs d'action stratégiques

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Innovations

Des solutions intelligentes et innovantes sont demandées aujourd'hui et pour demain afin de concrétiser sur les marchés l’idée d’une construction neutre en carbone : des technologies éprouvées dans des nouveaux domaines d’application, le développement de matériaux et l’expertise nécessaire pour la mise en pratique.

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Dématérialisation

Dans le monde de la construction également, la dématérialisation est un facteur de succès : augmenter l’efficacité, abaisser les scores de défaut par des processus interconnectés et assurer la qualité. Des avantages totalement nouveaux découlent de la combinaison des composants et des services : construction en flux - depuis la conception jusqu’à l’exécution. Chez Schöck, l’avenir digital a déjà commencé.

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Mondialisation

En tant qu’entreprise internationale, la mondialisation est également d'une grande importance pour Schöck. Les frontières nationales n’existent pas pour des solutions durables destinées à des processus et des systèmes tournés vers l’avenir ; la croissance et la responsabilité sont depuis longtemps des aspects à caractère international.

« Pour être prospère, on doit développer des choses totalement nouvelles ou améliorer les choses qui existent. »

Eberhard Schöck, fondateur

L’histoire de la firme