Informazioni su Schöck

900

dipendenti

190 mil.

in termini di ricavi

30

mercati

NUMERI I FATTI I DATI

In qualità di azienda globale con oltre 900 dipendenti che riforniscono più di 40 mercati, Schöck definisce gli standard nel settore edile e svolge un ruolo pionieristico nei settori rilevanti della digitalizzazione e della sostenibilità.

I prodotti Schöck di alta qualità per applicazioni in settori quali l'isolamento degli edifici e gli elementi portanti vengono ora realizzati in sei siti produttivi in quattro paesi europei.

DIREZIONE: di fronte alle sfide sempre più impegnative, una leadership forte è fondamentale.

Alfons Hörmann assume la responsabilità della direzione del Gruppo Schöck. In collaborazione con il team dirigenziale allargato, coniuga con successo flessibilità e continuità.

«Se vuoi avere successo, devi migliorare ciò che già esiste o inventare cose nuove.» Questa affermazione del fondatore Eberhard Schöck costituisce il principio guida di una cultura aziendale caratterizzata da visioni e valori chiari. L'affidabilità è al centro dell'innovazione, in particolare nei prodotti, nei servizi, nei rapporti interpersonali e nella stabilità economica. Su questa base nascono nuove idee e processi tecnologici che, in ultima analisi, portano alla realizzazione di prodotti e processi di successo.

L'attenzione alle persone

La cultura aziendale di Schöck è sempre stata plasmata dal fondatore dell’azienda, Eberhard Schöck, che ha sempre posto al centro le persone: clienti, partner commerciali e dipendenti. Le persone sono alla base del nostro successo. Sono loro a dare forma all’azienda in tutte le sue relazioni.
Impegno

Nel settore edile, Schöck punta a distinguersi grazie al proprio elevato livello di impegno, che si riflette nelle dichiarazioni, negli accordi e negli obiettivi. Ciò vale non solo per la nostra capacità di garantire consegne puntuali e il rispetto affidabile delle scadenze, ma anche per la qualità dei nostri prodotti e le soluzioni tecniche. Il nostro motto, «Dependable by design», è riportato nel nostro logo: è un segno tangibile dell’elevata affidabilità delle nostre azioni. È una promessa sulla base della quale Schöck vuole essere valutata.
Fiducia

Schöck si impegna a promuovere un legame duraturo e stabile con tutti i gruppi di interesse attraverso una cultura aperta e costruttiva che incoraggia il dialogo. Ai dipendenti, in particolare, viene concessa ampia autonomia nello svolgimento delle loro mansioni. In quanto azienda a conduzione familiare, Schöck è convinta che partnership basate sulla fiducia e sulla collaborazione attiva siano la chiave per processi sostenibili e affidabili.
Focus

L'impegno dell'azienda nello sviluppo di soluzioni per l'isolamento degli edifici e gli elementi portanti ha reso Schöck un fornitore leader in questi settori. Ciò si fonda sulla missione aziendale di offrire al cliente un elevato livello di competenza tecnica e un servizio completo in ambiti specialistici. Concentrando costantemente la strategia aziendale sull'innovazione e implementando soluzioni digitali in tutto il mondo, questo punto di forza viene continuamente rafforzato.
Trasparenza

Sia all'interno che all'esterno dell'azienda, Schöck promuove un clima di collaborazione improntato al rispetto e si oppone con fermezza a qualsiasi forma di discriminazione basata su etnia, genere, religione, disabilità, età o identità sessuale. Ciò che conta sono i punti di forza, le capacità, le competenze e il contributo di ciascun dipendente all'azienda; pertanto, è su questi aspetti che basiamo le nostre decisioni in materia di assunzioni.

In futuro continuerà ad esserci una forte domanda di soluzioni intelligenti e innovative, affinché si possano realizzare soluzioni edilizie a impatto zero sul clima in tutti i mercati; ciò comprenderà l'applicazione di tecnologie consolidate in nuovi ambiti, l'ulteriore sviluppo dei materiali e le competenze necessarie per la loro implementazione pratica.

L'adozione della tecnologia digitale è un fattore chiave di successo nel settore edile, in quanto consente di aumentare l'efficienza, ridurre gli errori e garantire la qualità. L'interazione strategica tra componenti e servizi offre nuovi vantaggi: il processo di costruzione viene ottimizzato, dalla progettazione alla realizzazione. In Schöck, il futuro digitale è già una realtà e compie passi da gigante anno dopo anno.

In quanto azienda internazionale, Schöck attribuisce grande importanza al tema della globalizzazione. Le soluzioni sostenibili che promuovono processi e sistemi all'avanguardia non possono essere limitate dai confini nazionali. La questione della crescita sostenibile e della responsabilità aziendale riveste da tempo una dimensione internazionale.

Eberhard Schöck, fondatore dell'azienda

Vai alla storia dell'azienda

Ci siamo affermati come leader di mercato grazie alla nostra competenza tecnica, alle soluzioni sostenibili, all'apertura al cambiamento e alla nostra visione lungimirante. I nostri clienti e i nostri dipendenti sono sempre al centro delle attività della nostra azienda. Il nostro motto «Dependable by design» non si basa solo sulla qualità senza compromessi dei nostri prodotti e servizi, ma anche sulla nostra affidabilità come partner commerciale e come promotori di interazioni positive.

Scarica: Codice di condotta

900

dipendenti

190 mil.

in termini di ricavi

30

mercati

6 siti produttivi
in 4 paesi

In un contesto caratterizzato da sfide sempre più impegnative, le qualità di leadership sono sempre più richieste.

Visione e valori
Plasmiamo oggi l'edilizia di domani.

Aree strategiche di intervento

«Non ci si può mai adagiare sugli allori. Per avere successo bisogna continuare a sviluppare cose completamente nuove o a migliorare quelle già esistenti.»

Il Codice di condotta Schöck