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Visión: Planificar hoy la construcción del futuro.

Desde la fundación de la empresa, Eberhard Schöck estableció una cultura cuyos valores siguen sirviendo hoy de orientación. En cuanto al desarrollo de innovaciones, en particular, lo que se busca es la fiabilidad, en los productos, en el servicio, en las relaciones interpersonales y en la estabilidad económica. Sobre esa base pueden generarse nuevas ideas y derivarse procesos tecnológicos y productos de éxito.

 

 

Éxito cimentado en valores

Nuestros actos se centran en las personas, sean estas clientes o empleados, siempre con la confianza como máxima. El respeto y el espíritu abierto son aspectos imprescindibles en el día a día. Nuestro compromiso es perceptible cuando hablamos, cuando nos miramos y cuando nos estrechamos la mano.

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Las personas en el centro de atención

Los clientes y los empleados son el punto central de nuestra manera de actuar

La cultura de Schöck ha estado siempre marcada por el fundador de la empresa, Eberhard Schöck, y su atención a las personas, ya se trate de clientes, de socios comerciales o de empleados. Las personas son la base del éxito y dan vida a la empresa en todos los aspectos.

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Compromiso

Declaraciones vinculantes

Con el fuerte carácter vinculante de sus declaraciones, acuerdos y objetivos, Schöck busca convencer dentro del sector de la construcción. Esto se aplica no solamente a la capacidad y fiabilidad de suministro, sino también a la calidad de los productos y de las soluciones técnicas. Con el lema "Portador de fiabilidad" en nuestro logotipo queremos expresar la fiabilidad de nuestro modo de actuar. Schöck quiere estar siempre a la altura de esa promesa.

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Confianza

Trabajar desde la confianza

Con una cultura de la comunicación franca y que valora a los interlocutores, Schöck aspira a mantener una relación duradera con todos los grupos implicados. En particular, depositamos un alto grado de confianza en nuestros empleados y fomentamos que asuman su propia responsabilidad en el trabajo. Como empresa de propiedad familiar, Schöck está convencida de que la cooperación activa y basada en la confianza supone la clave para lograr procesos sostenibles y fiables.

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Enfoque

Enfoque en lo esencial

La concentración del rendimiento empresarial en el desarrollo de soluciones para aislamiento y carga ha convertido a Schöck en un fabricante líder de productos especiales. En esta tarea nos respalda el compromiso de ser siempre un socio competente y brindar un servicio integral en cuestiones técnicas. Nuestra solidez se refuerza permanentemente mediante una estrategia empresarial centrada en las innovaciones, la internacionalización y la digitalización.

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Espíritu abierto

Relaciones francas y respetuosas

Tanto dentro como fuera de la empresa, Schöck se interrelaciona dentro de una atmósfera de respeto y rechaza vehementemente cualquier tipo de discriminación motivada por razones étnicas, de religión, de género, de discapacidad, de edad o de identidad sexual. Lo único que cuenta son las aptitudes en las respectivas funciones, dejando de lado las características superficiales de la persona.

Áreas de acción estratégica

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Innovación

Para poder hacer realidad la idea de construir con neutralidad climática, será necesario, también en el futuro, ofrecer soluciones inteligentes e innovadoras: tecnología avanzada en nuevos campos de aplicación, desarrollo de materiales y también asesoría aplicada a la práctica.

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Digitalización

También en el sector de la construcción, la digitalización supone un factor de éxito que incrementa la eficiencia, que reduce los índices de error gracias a procesos interconectados y que garantiza la calidad. La interacción de componentes y servicios genera ventajas nunca antes vistas: Construcción como flujo: desde la planificación hasta la ejecución. El futuro digital ya ha comenzado en Schöck.

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Globalización

Como empresa con operaciones internacionales, para Schöck la globalización tiene una gran importancia. Las soluciones sostenibles para procesos y sistemas innovadores no conocen fronteras nacionales, pues el crecimiento y la responsabilidad son desde hace tiempo aspectos de alcance internacional.

"Nunca puedes dormirte en los laureles. Para tener éxito hay que seguir desarrollando cosas totalmente nuevas o mejorando las existentes."

Eberhard Schöck, fundador de la empresa

Trayectoria empresarial