Über Schöck

900

Mitarbeitende

215 Mio.

Umsatz

40

Märkte

ZAHLEN I FAKTEN I DATEN

Als global agierendes Unternehmen mit über 900 Mitarbeitenden, die mehr als 40 Märkte beliefern, setzt Schöck Maßstäbe in der Baubranche und nimmt auch bei den relevanten Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine Vorreiterrolle ein.

Die hochwertigen Schöck Produkte für Anwendungen in den Bereichen Dämmen und Tragen in Gebäuden werden heute an sechs Produktionsstandorten in vier europäischen Ländern gefertigt. Ein weiterer Produktionsstandort wurde in den USA eröffnet.

MANAGEMENT

Alfons Hörmann übernimmt Führungsverantwortung für die Schöck Gruppe. Im Team mit dem erweiterten Führungskreis schafft er die erfolgreiche Verbindung von Flexibilität und Kontinuität.

„Wer erfolgreich sein will, muss bestehende Dinge verbessern oder neue Dinge erfinden." Diese Aussage des Gründers Eberhard Schöck bildet den Leitgedanken einer Unternehmenskultur, die von klaren Visionen und Werten geprägt ist. Besonders bei Innovationen steht Zuverlässigkeit im Mittelpunkt – sei es bei Produkten, im Service, im Umgang miteinander oder in der wirtschaftlichen Stabilität. Auf dieser Basis entstehen neue Ideen und technologische Prozesse, die letztlich in erfolgreichen Produkten und Abläufen münden.

Der Mensch im Mittelpunkt

Die Kultur von Schöck ist durch den Firmengründer Eberhard Schöck seit jeher durch eine starke Orientierung auf den Menschen geprägt - sowohl auf Seiten der Kunden, den Geschäftspartnern als auch den Mitarbeitenden. Menschen sind die Grundlage des Erfolgs. Sie prägen das Unternehmen in all seinen Beziehungen.
Verbindlichkeit

In der Baubranche möchte Schöck durch eine hohe Verbindlichkeit seiner Aussagen, Vereinbarungen und Ziele überzeugen. Dies gilt für die Lieferfähigkeit, Lieferzuverlässigkeit ebenso wie Produktqualität oder technischen Lösungen. „Zuverlässigkeit trägt“ im Logo steht als äußeres Zeichen für die hohe Verlässlichkeit unseres Handelns. Es ist ein Versprechen, an dem Schöck sich messen lassen will.
Vertrauen

Schöck strebt eine langfristige, dauerhafte Verbindung zu allen Anspruchsgruppen an, die durch eine offene, wertschätzende Gesprächskultur geprägt ist. Insbesondere den Mitarbeitenden wird ein hohes Maß an Vertrauen für ein eigenverantwortliches Arbeiten entgegengebracht. Als Unternehmen in Familienbesitz ist Schöck davon überzeugt, dass vertrauensvolle, aktive Partnerschaft der Schlüssel zu nachhaltigen und verlässlichen Prozessen ist.
Fokussierung

Die Konzentration der unternehmerischen Leistung auf die Entwicklung von Lösungen für Dämmen und Tragen hat Schöck zu einem führenden Nischenanbieter gemacht. Dahinter steht der Anspruch, den Kunden stets ein Experte mit hohem Fachwissen und umfassenden Service in den Fachthemen zu sein. Mit der weiteren Fokussierung der Unternehmensstrategie auf Innovationen, Internationalisierung der Digitalisierung wird diese Stärke kontinuierlich ausgebaut.
Offenheit

Innerhalb wie außerhalb des Unternehmens begegnet Schöck den Menschen in einer Atmosphäre des respektvollen Miteinanders und tritt Diskriminierungen aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität vehement entgegen. Alleinig die Fähigkeiten in den jeweiligen Funktionen zählen und stehen im Mittelpunkt – unabhängig von allen Äußerlichkeiten der Personen.

Strategische Handlungsfelder

Auch in Zukunft sind intelligente und innovative Lösungen gefragt, um in den Märkten die Idee von klimaneutralen Bauen zu realisieren: ausgereifte Technologien in neuen Anwendungsbereichen, Weiterentwicklung von Materialien und Werkstoffen und dazu die Expertise für die Praxis.

Auch im Bauwesen wird die Digitalisierung zum Erfolgsfaktor: Die Effizienz steigern, mit vernetzten Prozessen die Fehlerquote senken und die Qualität sichern. Im Zusammenspiel von Komponenten und Services entstehen völlig neuartige Vorteile: Bauen im Flow – von der Planung bis zur Ausführung. Bei Schöck hat die digitale Zukunft bereits begonnen.

Als international agierendes Unternehmen ist für Schöck auch die Globalisierung von großer Bedeutung. Für nachhaltige Lösungen für zukunftsweisende Prozesse und Systeme gibt es keine nationalen Grenzen, Wachstum und Verantwortung sind längst internationale Aspekte.

Eberhard Schöck, Firmengründer

zur Firmengeschichte

900

Mitarbeitende

215 Mio.

Umsatz

40

Märkte

7 Produktions-
standorte in 5 Ländern

In der Dynamik von wachsenden Herausforderungen sind Führungsqualitäten gefragt.

Visionen & Werte
Heute das Bauen von morgen gestalten.

„Um erfolgreich zu sein, muss man ganz neue Dinge entwickeln oder bestehende verbessern.“