Weiterentwicklung von Führungskräften Eine wirksame Führung trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Zu diesem Zweck hat Schöck 2021 ein modulares Führungskräfte-Entwicklungsprogramm namens „Leadership by Schöck“ konzipiert. Das internationale Programm richtet sich an Führungskräfte von Schöck weltweit. Im Rahmen des Programms wird ein Umfeld geschaffen, in dem die Führungskräfte praktische Führungskompetenzen für den beruflichen Alltag erwerben und ausbauen können. Leadership by Schöck befähigt die Führungskräfte somit, sich adäquat in ihrer Rolle einzufinden. Das Programm zur Stärkung der Führungskompetenzen sieht folgende Module vor: Die fünf Module bilden das Grundgerüst des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms, das in einer festen Gruppe absolviert wird. Jedes Modul hat eine Struktur und eine Zielsetzung, die gemeinsam mit den Teilnehmern erreicht werden soll. In der Ausgestaltung und Festlegung der genauen Inhalte sind alle Module auf die Bedürfnisse der jeweiligen Gruppe ausgerichtet. Eine fundierte Theorie und wissenschaftliche Erkenntnisse unterstützen dabei; wichtig ist und bleibt jedoch immer die Umsetzung bei Schöck. Auch die Führungskräfte im Produktionsbereich werden auf ihre Führungsaufgabe mit großer Sorgfalt vorbereitet. Ihre Herausforderungen sind vielfältig: Sie sind verantwortlich für effiziente Arbeitsabläufe, Einhaltung von Kosten- und Terminvorgaben, Qualitätssicherung, Organisation des Schichtbetriebs und leiten zugleich große Teams an, was ihre persönlichen Führungsqualitäten fordert. Zudem fungieren die Meister als Bindeglied zwischen Werksleitung und Belegschaft und müssen häufig zwischen unterschiedlichen Interessenslagen vermitteln. Modul 5: Führung mit Persönlichkeit Modul 4: Teamarbeit steuern Modul 3: Konflikte klären Modul 2: Kommunikation gestalten Modul 1: Führungsrolle und Führungsverständnis Unternehmen Nachhaltigkeitsmanagement Handlungsfelder GRI-Inhaltsindex 90
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